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未経験から開く未来のトビラ!
“見る側”から”魅せる側”へ!

WEB/SNSマーケター候補「未経験限定」求人



募集要項

配属事業部

ソーシャルマーケティング事業部

内容

◇履歴書不要◇
33歳以下の方は全員面接いたします!
面接対策の必要はございません!
成りたい姿をざっくばらんにお伝えくださいませ!

『SNSを見るだけじゃもったいない、SNSを仕事にする一歩をここから』

ソーシャルメディアが生活の一部になった今
個人も企業もSNSを活用する時代に。
そんなSNSのバズり方・運用方法の裏側を知り、新しいキャリアを創出しよう!

【具体的な業務内容】
SNSアカウントの運用代行育成
クライアントとの打ち合わせ 投稿内容の企画
マーケティング制作(撮影、編集) 数値分析、次回の施策

「知識がないから難しそう、覚えること多そう、作業も多そう」
そんな方でも安心してください!
どんなことも最初は、全員未経験からスタートです。
実績あるプロ講師による、独自の研修を用意しています!
ゼロから学びましょう!

【入社後のステップ】
̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
<1.基礎研修>
SNSの基礎知識や運用コンテンツの基盤作りからスタート! 自分が運用していく コンテンツのジャンルから決めていきます。

<2.実践運用研修>
Canvaを用いて、Instagramのフィードやリールを作成。 どんどん投稿 してフォロワーと再生数を伸ばし、発信力を習得。

<3. 実務想定研修>
あなたが運用したSNSで収益化へ! またスキルに応じて、実際の SNS運用代行案件に挑戦!

その実績が全て、今後のSNSマーケターとしてのキャリアで役立ちます。

\プロジェクトベース学習
研修期間中からプロジェクトに取り組むため未経験からでもトップレベルのスキルや 知識を身につけられます!
また、スキルだけではなく、後半は案件獲得方法も伝授。 そのため、フリーランスや独立も可能です!
皆さん、様々な想い・理想を描いているかと思います。 このSNSマーケティングのスキルを身 につけ、なりたい自分になろう!

※さらに詳しい研修内容は、面接にてお話しします。

のぞむ姿

<未経験者歓迎>
*学歴・文理・資格などは一切不問*
「応募資格に該当する方と全員面談実施」

【応募資格】
◆高卒以上
◆基本的なPCスキル(基礎的なタイピング,ワードやエクセルに触れたことがある程度でOK)
◆33歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

入社後は誰もが研修からスタート!
「Web/SNSマーケティング領域で活躍したい!」

という積極性や成長意欲,素直さを何よりも重視します!

【当社で活躍できる人物像】
◎積極的に学ぶ意欲をお持ちの方
◎素直な姿勢で知識・スキルを吸収できる方
◎チームワークと協調性を大切にできる方
◎未経験から自信とスキルを身に付けたい方

年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
雇用形態
勤務時間
給与
契約社員 ※試用期間6ヶ月(給与・待遇差異なし)
6ヶ月経過後に双方合意の上で正社員転換あり
9:30~18:30(休憩1時間、実働8時間)
※プロジェクトにより若干前後する場合があります。
※残業はほとんどありません。
<給与>
月給20万円~32万円
※経験・スキルを考慮の上優遇

<昇給>
昇給あり/昇給率/1月あたり10%~20%(前年度実績)

<入社時の想定年収>
年収300万円~600万円(経験・スキルにより)
待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援制度/書籍購入費補助
■スポーツクラブ利用費補助
■クラブ活動発足費補助
■産休育休制度
■各種研修制度
■服装自由(ビジネスカジュアルOK)*出向中は出向先に準ずる

【定期的に勉強会を実施】
月1~2回程度、マーケティングやセールスについての勉強会を開催しています。(基本的に土日開催 / 任意参加)。各プロジェクト先にいる仲間や、同じカリキュラム受講生が集う勉強会のため、同程度のスキル感のコミュニティをつくったり、実際の現場での様子やアドバイスを受けることができます。

【希望する方は独立・起業も支援します】
WebデザイナーやWebエンジニアとしてスキルと技術を習得すれば、フリーランスデザイナーとして活躍したり、自ら起業してクリエイティブ会社を立ち上げる可能性も広がります。当社で様々な経験を積むことで、フリーランスや独立への希望が出てくれば、積極的に後押しします!一人ひとりの可能性を広げることが当社のミッションだと考えているので、ぜひ当社で様々なチャンスを手にしてください。
休日・休暇
年間休日120日以上
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇※5日以上の長期休暇取得可能です。

◆屋内禁煙